تماد خود را ارزیابی کرد

????به گزارش روابط عمومی تماد، هفتمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت که از سوی شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) ابلاغ و در دستور کار واحد استراتژی و تعالی سازمانی قرار گرفته است، جهت آمادگی بیشتر طی سه روز و با همکاری واحد های سازمانی، خود ارزیابی برنامه ریزی و اجرا شد.

????مهندس محمدی خواه سرارزیاب، خانم مهندس زارع و آقای مهندس یوسفی به عنوان ارزیابان برنامه خود ارزیابی، بر اساس مدل تعالی EFQM 2013 و منطق RADAR، معیارها و زیر معیارهای این جایزه را در تماد شبیه سازی و اجرا کردند.

????خودارزیابی می تواند باعث آمادگی شرکت در سایت ویزیت اصلی جایزه ملی تعالی و پیشرفت شده و با تدوین و ارائه گزارش ها در قالب مدل تعالی، عارضه یابی و شناسایی زمینه های قابل بهبود را برای چالاکی بیشتر و اجرای روشمند برنامه ها، فراروی سازمان قرار دهد.

Instagram.com/temad.co
www.linkedin.com/company/temad-co
www.temad.com

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست